UWV en gemeenten
BaanPlus voert voor UWV en gemeenten re-integratieactiviteiten uit voor mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van verstandelijke en psychische beperkingen, autisme en NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel). We hebben veel ervaring met multi-problematiek.
BaanPlus voert voor UWV en gemeenten re-integratieactiviteiten uit voor mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van verstandelijke en psychische beperkingen, autisme en NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel). We hebben veel ervaring met multi-problematiek.
BaanPlus begeeft zich op alle treden van de zogenaamde participatieladder. Samen zetten we de stappen die op dat moment haalbaar en wenselijk zijn. Door onze kennis en ervaring zijn we een gewaardeerde partij als het gaat om begeleiden van mensen die op verschillende levensgebieden uitdagingen hebben.
Als bedrijf meewerken aan een inclusieve maatschappij is een mooi streven. BaanPlus ondersteunt hierbij, zodat er sprake is van een win-win. In de juiste omgeving kan iemand tot bloei komen. Wil jij ook iemand laten re-integreren op de arbeidsmarkt? Dat biedt naast mooie kansen voor werkgever en werknemer ook financiele voordelen voor jouw bedrijf. Hieronder vind je uitleg over regelingen en subsidies.
Onderaan de pagina lees je ervaringsverhalen die de impact van wat we kunnen bereiken mooi illustreren.
-
Jobcoaching
Lees meer
Jobcoaching is bedoeld voor medewerkers die blijvend problemen ervaren bij het vinden óf behouden van een baan.
-
Proefplaatsing
Lees meer
Soms wil je eerst even proberen, dat begrijpen we heel goed. Zo kun je samen met de werknemer kijken of het werk en de werkplek geschikt zijn. Dit geldt natuurlijk voor beide kanten. Daarom kun je via het UWV een proefplaatsing aanvragen.
-
No-riskpolis bij ziekte
Lees meer
Wil je iemand met een arbeidshandicap of ziekte aannemen? Dan kun je gebruik maken van de no-riskpolis.
-
Lage inkomensvoordeel
Lees meer
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
-
Vergoeding voorzieningen
Lees meer
Neem of heb je een werknemer in dienst met een ziekte of handicap?
-
Jonggehandicapten korting
Lees meer
De jonggehandicaptenkorting is een belastingvoordeel voor jonggehandicapte werknemers (Wajongers).
- Loondispensatie Wajong
-
Loonkostensubsidie
Lees meer
Valt de werknemer onder de banenafspraak én kan diegene door ziekte of handicap minder dan je andere werknemers? Dan is een loonkostensubsidie vanuit de gemeente mogelijk.
