Proefplaatsing
Soms wil je eerst even proberen, dat begrijpen we heel goed. Zo kun je samen met de werknemer kijken of het werk en de werkplek geschikt zijn. Dit geldt natuurlijk voor beide kanten. Daarom kun je via het UWV een proefplaatsing aanvragen.
Soms wil je eerst even proberen, dat begrijpen we heel goed. Zo kun je samen met de werknemer kijken of het werk en de werkplek geschikt zijn. Dit geldt natuurlijk voor beide kanten. Daarom kun je via het UWV een proefplaatsing aanvragen.
De medewerker werkt dan met behoud van zijn uitkering, je hoeft dan geen loon te betalen. Jullie hebben in deze periode tijd om te kijken of de werknemer geschikt is en of de werknemer het werk ook leuk vindt. Werknemer kan ingewerkt worden op een passend tempo zodat hij na deze periode klaar is om betaald te werken. Dit heet proefplaatsing. Na een proefplaatsing mag je geen proeftijd meer afspreken met de werknemer. Valt iemand onder de participatiewet, dan wordt de proefplaatsing met de woongemeente van die persoon afgesproken.
Wie komt voor proefplaatsing in aanmerking?
Dit geldt voor iemand met een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering.